河南新鄉“雙爭考評”提升機關效能

發布時間：2012-10-10 00:00:00作 者：瀏覽次數：次

    每年度考評排序結果、先進集體和個人的名單，新鄉市都進行為期一個月的公示。同時利用LED顯示屏滾動字幕、懸掛標語、舉行報告會、演講比賽等形式，強化“雙爭”考評活動的宣傳教育。

    在“雙爭”考評機制激勵下，干部們增強了危機感、緊迫感和責任感，一大批“攻堅落實型”機關干部脫穎而出，實現了“有為有位”的轉變。根據年度考評結果，幾年來，機關工委已協調組織部、人社局等部門，將35名“攻堅落實型”干部、科長確認為“年度公務員”，并提拔為領導干部。
   房產處對特殊服務對象實行登門和即時辦結服務；公證處延長工作時間；供電分公司開通了“客戶評價管理體系”……隨著“雙爭”考評的深入開展，“門難進、臉難看、事難辦”現象少了，越來越多的百姓欣喜地發現：政府對老百姓的事更“上心”了，干部跟群眾更“貼心”了，到機關辦事更“稱心”了。其直接的體現是，近年來，新鄉市經濟發展保持了兩位數增長，并在今年挺進“全國百強縣”行列。